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工作老是不開心?只因你太有責任感

1 year ago

和朋友聚在一起,來來去去都是談那「三幅被」:感情、工作和八卦野。有朋友剛轉到新公司工作,做了一個月,已經儲下不少怨氣。上一份工作離職的原因,是因為做得不開心。以為轉了環境,工作會有多丁點樂趣,可惜事與願違,仍然不開心。

在大家眼中,她是個聰明人,有熱誠、效率高兼「好打得」,絕對是會被挖角的人才。呻完過後,大家當然識趣予以同情,其中一名友人得出一個結論:你太有責任感,去到哪裡都一樣會不開心。

一言驚醒同枱人。如今人人都愛說:「太認真,你就輸了。」如此戲言,放到工作,其實也有道理。有責任感的員工,一般都會做好本份,覺得領得人工,自然要交貨。相信上司是有腦的,頹貨一眼就看得出,所以還是要力求做好,說是為了爭取表現也好,說是認真工作也好,更大的原因,只是要過得了自己。

對自己有要求是好事,但這類人偏偏對公事太上心,做多別人一點點,收工遲人一點點,沒關係,反正都是份內事。上司安排的每一件事,他們都會盡一百二十分的力度做好。就是看中你不會丟三落四,所以放心把事情分配給這類人。

美國大西洋週刊(The Atlantic)曾經公佈過一個研究,發現有責任感的員工,工作得並不開心。其實不出奇,事事太上心,為公司著想,不介意忙一點,壓力也自然比其他人多一點。另一不開心來自對很多事情都看不過眼,特別是那些「老屎忽」「走精面」、「大懶蛇」及「冇料到」的一群人,自問盡忠職守,但別人卻輕輕鬆鬆鄧梓峰,奈何生命力頑強,地位永遠不動搖。明明員工不盡責,應該是老闆的煩惱,但有責任感的人,又會為此動氣。

致各位責任感重的朋友,知道你們有累有沮喪的時候,但不開心就要找開心,嘗試把工作看輕一點,繼續發揮自己,做好本份,不要勞氣太多。畢竟你只是一個小員工,不要當自己是老闆,老闆的煩惱不到你管哦!
 

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